Lohnbuchhaltung 2026 · Sobbe Steuerberatung Haan
Minijob 2026: Neue Verdienstgrenze, Mindestlohn und Steuerfallen einfach erklärt
Minijobs bleiben auch 2026 ein wichtiges Beschäftigungsmodell. Durch den höheren Mindestlohn ändern sich jedoch wichtige Rechengrößen. Arbeitgeber sollten Arbeitszeit, Vertrag und Abrechnung rechtzeitig prüfen.
Kurz erklärt: Was ist beim Minijob 2026 wichtig?
Seit 1. Januar 2026 liegt der Mindestlohn bei 13,90 € je Stunde und die Minijob-Grenze bei 603 € im Monat. Das sind rund 43 Stunden im Monat. Arbeitgeber müssen außerdem Arbeitszeitaufzeichnung und mögliche Sonderzahlungen beachten. Fehler können dazu führen, dass aus einem Minijob eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wird.
Warum sich Minijobs 2026 ändern
Die Minijob-Grenze ist dynamisch an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt. Wenn der Mindestlohn steigt, verändert sich auch die zulässige monatliche Verdienstgrenze. Für Arbeitgeber bedeutet das: Die bisherige Arbeitszeit kann möglicherweise nicht unverändert fortgeführt werden.
Schon jetzt vormerken: Zum 1. Januar 2027 steigt der Mindestlohn auf 14,60 €. Die Minijob-Grenze steigt damit auf 633 € im Monat (Formel: Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet). Prüfen Sie die Stundenzahl bestehender Minijobs vor dem Jahreswechsel.
Besonders betroffen sind kleine Unternehmen, Einzelhandel, Gastronomie, Praxen, Dienstleister und Betriebe mit flexiblen Aushilfen.
Typische Fehler bei Minijobs
- Arbeitsstunden werden nicht an den neuen Mindestlohn angepasst.
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld werden vergessen.
- Arbeitszeiten werden nicht sauber dokumentiert.
- Vertretungszeiten führen zu einer Überschreitung der Grenze.
- Minijobber werden dauerhaft wie Teilzeitkräfte eingesetzt.
Was Arbeitgeber in Haan jetzt prüfen sollten
Arbeitgeber sollten zu Beginn des Jahres alle Minijobs einzeln prüfen. Wichtig sind der aktuelle Stundenlohn, die monatliche Arbeitszeit, die durchschnittliche Jahresbetrachtung und mögliche Zusatzleistungen.
Besonders sinnvoll ist eine kurze interne Übersicht pro Minijobber: vereinbarter Stundenlohn, geplante Monatsstunden, erwarteter Jahresverdienst und mögliche Sonderzahlungen.
Was bedeutet das für Minijobber?
Auch Beschäftigte sollten ihre Abrechnung verstehen. Wer regelmäßig über der Grenze liegt, kann in einen Midijob oder eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung rutschen. Das kann Auswirkungen auf Krankenversicherung, Rentenversicherung und Nettoverdienst haben.
Unser Praxistipp
Prüfen Sie Minijobs nicht erst bei der nächsten Lohnabrechnung. Eine saubere Planung zu Jahresbeginn verhindert Nachzahlungen, Korrekturen und Probleme bei Prüfungen.
Lohnbuchhaltung in Haan prüfen lassen
Sobbe Steuerberatung unterstützt Arbeitgeber in Haan bei Minijobs, Lohnabrechnung, Sozialversicherung und steuerlicher Einordnung.
Häufige Fragen zum Minijob 2026
Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?
603 € im Monat. Zum 1. Januar 2027 steigt sie auf 633 €.
Warum steigt die Minijob-Grenze?
Die Minijob-Grenze orientiert sich am gesetzlichen Mindestlohn. Steigt der Mindestlohn, wird auch die Verdienstgrenze angepasst.
Müssen bestehende Minijob-Verträge angepasst werden?
Das kann notwendig sein, wenn Stundenlohn oder Arbeitszeit nicht mehr zur neuen Grenze passen.
Wer hilft bei der Prüfung?
Ein Steuerberater oder Lohnbuchhalter kann Arbeitszeit, Verdienstgrenze und Abrechnung prüfen.
